问：中国人寿考试考什么
- 答：考试考：数学、逻辑、语文文字、思维这4个方面。中国人寿的笔试分为两毕档种，网上考试和现场考试，大多考的是语言手粗乱理解，没有英文，题凳亮目也很简单。
问：中国人寿笔试考什么?
- 答：第一部分类似于，包括概念辨析、、图形推理和计算题（图表和小的应用题）。第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、等。第三部分是专业考试题目，一道英译汉，根据职位会有几道专业题，英译汉是一个金融类的小短文翻译。
笔试分为三部分:
第一部分类似于公务员行测考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算橘族题(图表和小的应用题)，比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共 60 题，60 分钟。
第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30 分钟 100 多道题，不过时间是肯定有余的。
第三部分是专业考试题目，总时间为 60 分钟，职位不同专业试题圆激弊也不同。
总结：总体来说，题目不难，但行测时间非常紧，还得加快速度，专业课感觉大家应该都差不多，要想胜出，估计要看行测了铅岁。 - 答：职题库老师为你解答，中国人寿笔试分为三部分:
✔️第一部分行测
类似于公务员行测考试，包括概念辨析、码带逻辑推理、图形推理和计算题(图表和小的应用题)，比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共 60 题，歼袜60 分钟。
✔️第二部分心理测试
是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30 分钟 100 多道题，不过时间是肯定有余的。
✔️第三部分专业考试
是专业考试题目，总时间为 60 分钟，职位不同迟改芦专业试题也不同。
总结：总体来说，题目不难，但行测时间非常紧，还得加快速度，专业课感觉大家应该都差不多，要想胜出，估计要看行测了。
问：中国人寿保险在线笔试题
- 答：面试过程
人寿财险面经机构管理岗
结构化面试，没有英语测试。
面试问题
面试官大概有7-8个，刚进去时吓一跳，没被这么多人面试，但真正发话的只有一个面试官。其他的面试官都没说过话。
总共5道题，面试时有一张白纸和一根笔，面试官念题，自己记，然后开始回答，每次回答完要说回答完毕。
面试的题完全是考个人性格和能力的，和专业没关系。都是在公司里作为员工和领导遇到什么样的情况，你该怎么办，这样的题目。
补充具体面试题目：
1.你和小张共同负责一租姿个报告的撰写，期间小张总是拿不定主意，而且在报告的内容方弊手绝面和你有很多的分歧，报告进展缓慢，明天就要提交报告，你觉得很有必要跟小张进行一次沟通，请问，你准备怎么说？
2.公司把你派到基层单位进行挂职锻炼，基层单位的领导由于了解你呆的时间不会太长，并没有给你分配具体的工作和岗位，请问你认为你应该怎样做？校
3.公司召开年终酒会，你是总负责人，期间突然停电，你得知需要半小时后才能来电，请问你觉得应该怎么做？
4.公司召开一个研讨会，有来自全国各地的代表参会，在第一天，代表们反应伙食不好，请问你应该怎么处理？
5.你作为公司市场推广部的员工，在公司的校园招聘期间被借调到HR部门薯友，期间你起草了一个校园招聘的推广方案，并得到HR经理的认可，但是，你却发现，HR部门的一些员工对你的推广方案持反对意见，请问，你认为你应该怎么做？
最后问了一个专业问题：
总公司要在10个省市设立分支机构，请问对于各分支机构的任务指标的制定，你认为应该考虑哪些因素？
扩展阅读：
