法官入额调研报告

法官入额调研报告

问:法官是否要入额?
  1. 答:不入额好。
    不愿入额的主体往往是法院中办案脊巧法官的主力,即办案骨干。在法院中长期存在一个怪相,虽然优秀的法官受人尊崇,但是从仕途升樱首键迁的角度来讲,并非办案数量最多、质量最好的法官更容易得芹茄到提拔,做行政管理类事务的法院人员反而机会更多。
    法庭审判流程
    1、开庭前的准备:各人进场,书记员点清当事人是否到其并宣布法庭纪律,然后法官们进场,全体起立,坐下后,审判长敲敲法锤,宣布开庭,简述案由,当事人,介绍审判人员,然后告知当事人他们的诉讼权利义务,问当事人有没有要回避的,没有的就继续进入下一轮,有的要延期审理。
    2、法庭调查,首先由公诉人读起诉书或原告读起诉状,原告有***人的要读***词,然后被告自我辩护,由***人的要读辩护词或答辩词,接下来双方轮流举证,并就证据能否被采纳或其证明力大小互相辩论。
问:法官为什么不愿入员额
  1. 答:法官不愿伍陪入员额主要是因为法官待遇的提升无法冲抵办案压力的增加、法官需要承担许多非审判工作的摊派以及法官职业的高风险化等原因造成的。
    1、法官待遇的提升无法冲抵办案压力的增加。法官员额制的本意在于使法官专没橘毁职承担审判工作,各地法院中审判员的数量限定在一定的比例范围,而该比例一般比员额制改革前审判员占本法院工作人员数的比例略低,这意味着进入员额的法官将承担着比过去更繁重的审判任务。
    法官涨薪后陆续的法警涨薪、其他公务员涨薪,使法官待遇的相对提升幅度非常小,甚至有些地区的法官涨薪后实际收入仍然不如同级别司法警察,使得涨薪幅度不足以弥补员额制带来的激增的办案压力,于是许多法官宁可选择待遇稍差但工作压力较小的工作。
    2、法官需要承担许多非审判工作的摊派。法官员额无法实现审判专门化。员额制的设计理念就是让法官从原本繁重的司法辅助工作中枯备脱离出来,不再承担文书盖章、执行等工作,从而专任审判与裁判的文书创作,这意味着未进入员额的其他法院工作人员要负担起司法辅助工作。
    然而实践中许多地区法院的法官即使进入了法官员额,也无法脱离烦琐的司法辅助工作。审判辅助工作虽然不属于直接的审判环节,但与审判环节息息相关,此外还有许多与审判工作并无多大关联的非审判工作仍需要员额法官来完成。
    3、法官职业的高风险化使部分法官望而生畏。司法环节作为纠纷解决的最终环节极易形成矛盾的堆积,而在诉讼过程中败诉一方当事人容易把愤懑归咎于法官。当事人败诉之后往往会臆测法官与对方勾结进而通过上访、网上辱骂、威胁对法官进行报复。
    法官不愿入员额解决办法
    1、借鉴美国法官人身保护经验,加强法官的职业安全保护。
    2、建立合理的法官责任豁免制度,完善法官责任制度。
    3、以刚性责任制确保消除对法官非审判工作任务的摊派。
问:法官入额条件是什么
  1. 答:法律分析:根据相关规定,入额法官人选须具有审判员以上职务,卜行渗或者任助理审判员且具有八年以上法律工作经历。 另外,明确原办案骨干调入非办案部门五年以上的,需回到办案岗位参与办案满一年方可入额。
    法律依据:《中华人民共和国法官法》 第十五条 人民法院可以根据审判工作需要,从律师或者法学教学、研究人员等从事法律职业的人员中公开选拔法官。除应当具备法官任职条件外,参加公开选拔的律师应当实际执业不少于五年,执业经验丰富,从业声誉良好,参加公型脊开选拔的法学教学、研究人员应当具带告有中级以上职称,从事教学、研究工作五年以上,有突出研究能力和相应研究成果。
法官入额调研报告
下载Doc文档

猜你喜欢