员工安置调查问卷表

员工安置调查问卷表

问:年底员工去留调查问卷怎么写
  1. 答:年底燃脊员工去留调查问卷根据实际情况皮陪渗乱如填写。年底员工去留调查表由车间、调查日期、姓名、入场时间、去留及原因、联系电话、主管评语、问题等部分组成。
问:员工问卷调查表:对企业发展、企业管理等方面有何意见和建议? 这个写些什么好呢?
  1. 答:对工作回报的满意度
    1. 您对自己的工资水平是否感到满意?
    2. 您对公司报酬、奖励的公平性是否感到满意?
    3. 您对公司的假期是否感到满意?
    4. 您对公司的福利政策是否感到满意?
    5. 您对工作产生乐趣是否感到满意?
    6. 您对在工作中获得的认可性是否感到满意?
    7. 您对公司评先评优的公平性是否感到满意?
    8. 您对被公司尊重与关怀是否感到满意?
    9. 您对个人能力及特长乱拦的充分发挥是否感到满意?
    10.您对公司的职位与权力相对应是否感到满意?
    员工调查(Employees  Survey)是一种科学的管理工具,属于人才管理系统中的一部分,它通常以调查问卷等形式,收集员工对企业各个方面的满意程度、对组织氛围的感受度及对目前工作的敬业情况等。
    员工调查是企业满足生存需要后,产生的安稿岁全需要的产物。它能为企业的持续哗敬胡、健康发展提供多方面参考信息,从而达到企业诊断的目。员工调查被形象的誉为是“企业的体检”。
    常用的成型的员工调查包括组织氛围调查、员工满意度调查和员工敬业度调查,分别从认知、态度和行为方面对企业和员工进行诊断,从而获得企业运作情况的全面诊断。
问:找一份企业员工问卷调查表
  1. 答:公司员工问卷调查表
    第一部分 对薪酬、工作、环境、个人发展的意见
    1、我与其他公司的同行相比,我对公司的薪资是否满意?为什么?
    2、我对公司现行的薪酬制度是否满意? 为什么
    3、除了薪酬外,我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意? 为什么?
    4、我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥? 为什么?
    5、我认为自己所承担的工作压力是否合理?为什么?
    6、 我了解自己的岗位职责并能按时按质完成工作?
    7、你认为公司目前的工作环境是否满意?工作时间的安排是否合理?为什么?
    请写下您希望工作时间在哪些方面得到改善 (200字以内)
    8、 我认为我在公司的晋升机会有多大? 为什么
    9、在公司工作,我可以利用公司的资源,有效开展工作? 为什么?
    10、在公司工作,我认为能提高自己的能力,实现我的人生目标? 为什么?
    第二部分 对公司行政管理工作的意见
    1、你认为公司的招聘程序是否公正合理凳丛?如果不合理,应在哪些方面还须改进?
    2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核?
    3、除薪酬外,你最看重:
    4、你认猛做为目前工作上存在的最大的问题是:
    5、你认为当前的经营管理、人事管理、生产管理、培训教育的最大问题在什么地方?枣知樱
    6、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述) (200字以内)
    7、你对公司的其他建议(请概述) (200字以内)
    第三部分 对公司培训工作的意见
    1、公司应对员工进行哪些方面培训?
    2.你需要公司在哪些方面对你加强培训?
    3.培训时间如何安排?
  2. 答:这份可以卜档历蠢纳吗型搜?
  3. 答:企业员工调查涉及问题的领域较广,你消拿可以从感受较深的的个人方面,如薪酬福利、工作环境、个人发展、员工关系等细节,以及公司长远发展方面,如行政管理、公司培训、公司发展的前景等情况设计相应的问题,因为不同公司情况不同,所以很难拿出通拿搭搭用的调查表。不过之前使用金数据搜素模板时看到过关于企业的关键词分类,可以找比较合适的模板,再根枝郑据自己的需要更改一些问题,很便利,懒人福音~
员工安置调查问卷表
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