问：关于大学生是否有考研的意向调查问卷
- 答：凡是分两头，根据每个人的特点不同而定的，可以参考下利弊分析，对号入座。没有绝对的一定要或者不要的。利：1、有个高文凭，国企事没咐业单位会比较喜欢你，在里面升职加薪有用；2、研究生可以学到一些本科学不到的东西，虽然不是说能纯和够都掌握，但是总是知道得多一些，对以后的长远发展会有好处；3、接触的人不一样，也许会更专业，导师好的话，也可以帮助你很多；4、出来工资一般比本科生高；弊：1、多花了三年时间，这三年可以赚很多钱，而且也有了工作经验，枯裤纯小有成就；2、内地的高校研究生质量不太高，很多研究生在混文凭，导师放水，三年学不到多少真本事；3、如果是研究性硕士，而工作要求有一定经验或者实践能力强的，在学校发了论文对找工作没有多少帮助；4、毕业后年龄大了，压力大了5、接触的圈子小了，局限在一个专业里，变得有些太“专业”了，失去了以前的活泼。
问：大学生考研问卷调应该问哪些问题
- 答：大学生去企业做问卷调查需要注意：(一）设定调查范围1.设定调查问题的范围，其关键是要从选题的目的和需要着眼，绝不能偏离；2.对问题回答的可能性亦要有一个基本的估计，有些属个人私隠的问锋缺题，恐怕不易得到答案；3.问题太多，导致完成问卷的时间太长等，均需要避免。(二)写出具体问题1.所列问题应简单明确；2.消除受访者的疑虑，一般一个问题只包涵一个调查指标；3.问题不带倾向性，不能诱导受访者回答；4.同类问题排列一起，问题排列的先后以先易后难为原则，开放性问题尽量放在后面；5.一般而言，涉及事实的问题是用选择性；有关了解看法的问题可用1-5来表示(例如：1代表极不同意；5代表极同意)；6.问卷草拟后，应该邀请其他人扮演受访者，尝试回答问卷中的题目。这些经验可以大大提升问卷的质素。问卷内容•在设计问卷时，应包括以下的部份：–(1)进行调查的目的–(2)答题说明–(3)问题和选项–(4)受访者背景资料–(5)致谢问卷要点•注意事项–指示要清楚易明–问卷前面的问题是比较容易回答的–供选择的答案项目要「尽列」，亦应包括「不知道」或「不适用」或「其他」的项目–同一个题目的所有选项必须相互排斥–问题的用词要精确及适当–问题要具体–问卷的布局要美观、清晰–预留足够的空间给受访者填写资料/银含辩意见•避免事项–避免包括与研究没有关系的问题–不可欠缺可以提供重要资料的问题–不宜设计太多没有固定答案的问题–避免直接询问受访者确切的年龄、收入或其他私人的问题–老唤不宜询问受访者一些尖锐性或威胁性的问题–不要以否定或双重否定方式提问–避免询问发生在很久以前的事情–不要用「引导性」问题•例如：你会同意香港的房屋政策吗?–不要用「有倾向性」问题•例如：你会否同意地下铁路合理地调整票价吗?–不要一题多问
问：制定大学生考研问卷调查的方法
- 答：首先你要确定你要做的是哪方面的关于大学生考研的问卷。
然后把你要问的橡镇问题列尺培一个题纲
然后在制作文件的APP上设计好问题和答案，生成问卷链接，这样你就可以发陵如唯给别人了。
