问：员工持股怎么做呢？
- 答：主要掘誉看员工衡指是否看好这个企业的发展吧，如果员工认为公司还可以进一步发展，那么就可以继续持股待涨，不然就可以把手中的股判拦段权进行销售吧
- 答：一般的公司员工持股那都是有股份制的，他们一般的都是股局洞东啊，他们有投资的，所以嗯他们桐羡枯派返都在每年年底的时候都会有分红的，嗯，所以持股都是这样做。
- 答：股权不要一开始就大量分配，要给后来的优秀员工留好蛋糕。
问：如何进行员工激励？有什么好方法？
- 答：股权激励
权利激励
薪酬激励
荣誉激励
尊重激励 - 答：管握唤理者如何激励员工，与金钱无关段谨凯的8个激励方法晌余
- 答：加薪一、目标激励
由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产厂长与员工一起结合员工目前的工作效率制每月生产目标（注：应是一个可以达到的目标）对于达到目标的员工给予口头表扬及言语鼓励。对与达祥兆锋不到目标的员工应适度安慰并给予帮助，比方说培训等，帮助员工达到工作目标。
效果分析：1属员工自我激励，完成目标的员工会增加自豪感从而增加工作热情。2、完不成目标的员工在被安慰的情况下会更加努力工作。
二、参与激励
对于某些不涉及公司原则的问题决定时（如购买饮水机放几猜判楼或公司考勤1天需打几次卡之类的问题）以及制定生产方面谨晌某些规定时，可挑选1～2名员工参与讨论，听取员工意见。
效果分析：1、员工感觉自己受公司重视可增强工作积极性。2、便于了解第一线员工的思想。3、可表明公司制度是在了解员工想法以后制定的体现公平及人本思想。
问：高分求高人指点！！！！！！
- 答：你要先写出因何整合，整合的市场价值扰察迹和对企业积没圆极的影响。然后整合过程，最后给出结论。整合后实际体现的问题以及以后缓并如何改进。
- 答：楼主，我有整合的文章，你要看的hi我。
- 答：用心交流
讲好玩的
有意思的事
慢慢沟通
