问：国有林场改革所有的工人如何安置
- 答：提前退休、内部退养、成立劳务公司、发展特色产业等。在职职工中，60%的职工在管理、技术、护林岗位上，40%的下岗职工承包、经营林场森林资源及自谋职业。
国有林场改革属于林场改革，是我国生态修复和建设的重纯余要力量。
明确界定国有林场生态责任和保护方式。将国有林场主要功能明确定位于保护培育森林资源、维护国家生态安全。
实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政昌侍府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工耐裤吵重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。 - 答：你到=处都有投资。下一万次岗又如何。想这问题你也太没有事做了吧。工资比你高的也有，比你低的也有。
问：林区津贴是怎样计算？
- 答：中国对林区职工支付的一种缓铅辅助性质的劳动报酬。是国家依据社会主义按劳分配和物质鼓励的原则，考虑到林区所处地理位置边远、偏僻，常年野外露天作业的艰苦，在规定的基本工资之外所给予的一种报酬。津贴数额，根据林区的地理位置、气候状况、交通条件以及生活艰苦程度，由国家劳动部会同林业部制订不同标准。各省（自治区）劳动厅可在人均津贴总额不超过劳动部规定额度内制订区分不同条件的津贴标准。
中国于50年代初建立了林区津贴，最早是在东北、内蒙古国有林区的采运企业中按职工的基本工资的5～30%。1963年劳动部、林业部联合规定了南方11省（自治区）的林区实行林区津贴。截至1989年，林区津贴有两种计付办法：一种是按职工（含使用期3个月以上的临时工）基本工资一定比例支付，其比例最低为5%，最高是55%。执行这种办法是东北、内蒙古国有林区，以及这些地区的地方国营林场。另一种办法是按人均每天支付一定的金额的办法。按这逗森种办法执行的有四川、云南、贵州、广东、广西、福建、江西、安徽、浙江、湖南、湖北等11省（自治区）的重点林区。数额按应享受林区津贴的职工人数计算，平均每人每天不得超过0.2元。陕西、甘肃、新疆3省（自治区）的森工重点林区则按平均每人每天不超过0.3元支付。
各省（自治区）劳动厅根据上述规定，在总额不超标准前提下，又划分铁路沿线的乡、镇山哪亩、林业局（不含县和县以上林业局）企事业单位和林区内的林场、水运场、工程队等不同的津贴标准。
问：国有六万林场工资正常发放吗
- 答：为了使我场退休职工共享林场发展成果，进一步关心他们的生活，结合林场的实际情况，经场委会研究枯银神，特制订本办法。一、指导思想我场退休职工在退休前为林场的建设和发没亏展作出了积极贡献，退休后仍一如既往地关心、支持林场各项事业的建设和发展，为让退休职工共享林场改革发展的成果，林场将根据XX市人力资源和社会搏模保障局、XX市财政局《关于印发〈XX市市直其他事业单位绩效工资实施方案〉的通知》（市人社发[2014]80号）精神和自身经济条件及当前物价水平情况，尽最大努力关心每一位退休职工的生活，努力提高他们的生活待遇，共建和谐林区。二、基本原则在林场现有财力情况下，尽最大能力提高每一位退休职工的生活补贴，按新人新办法，老人老办法实施。三、适用范
